中國積極進行「中國製造2025」戰略計劃，以高薪、住房補貼、回台免費機票等優惠條件挖角同文同種的台灣半導體業人才，成為壯大自身產業競爭力的最快途徑，估計2018年迄今已有超過300名台灣工程師跳槽到中芯國際等中國半導體企業。
在中國工作的高科技人才表示，在中國工作3年，可以賺到約在台灣工作10年薪彰化會計師推薦資。
台灣難與中國比員工優惠條件
某位不願具名的晶圓代工廠的工程師表示，他的中國雇主已經提供他提供一間新的三房公寓、加薪50％。不過，他拒絕以合約機密為由拒絕透露具體薪資等細節。他僅表示，「中國敢於燒錢，而台灣公司資源有限。」
湯米‧黃（Tommy Huang）現年37歲，在2016年加入了聯電與中國當地同業合資成立的聯合半導體公司，他說：「如果你留在台灣，你沒有任何機會。」他表示，「中國的老闆為他5歲的孩子提供每年6萬元人民幣的教育補貼，他薪水增加2倍。我來中國是來找希望的。」
China lures chip talent from Taiwan with fat salaries, perks - Reuters https://t.co/5c8at8IbEm
— Semiconductor (@Semiconductor36) 2018年9月4日
聯詠科技副董事長史帝夫‧王（Steve Wang）承認，很難跟中國半導體業開出的優惠條件競爭。
台灣不承認中國學歷與資格證書，兩地人才流動目前偏向單向發展，中國的資源雄厚、工作機會多、薪資偏高的情況下，台灣半導體業人才也一直朝中國發展。
中國發展高科技產業企圖心很高，早已起歐美國家警覺。美國政府也隨之拉高針對中國貿易戰等級，更把矛頭對準中國高科技業，限制高科技產品、技術流入中國，更使出嚴厲制裁手段一度迫使中國龍頭通訊設備業者中興通訊（ZTE）營運一度停擺，而中國通訊大廠華為也低調逐步淡出美國市場。
2020年中國IC業人才目標72萬人
中國半導體產業在中美貿易戰升級之際，競爭力發展速度將被延緩，加上目前中國半導體業上下產業垂直整合程度尚不足，需要大量的人才助力產業發展，因此近年中國從台灣挖角半導體產業相關人才的速度更加積極。
The three criteria aren't perfect. Taiwan for example gets off lightly because it has a relatively small bilateral surplus with the US, as its semiconductors are shipped to China and then reexported .... see @colbyLsmith in FT @FTAlphaville https://t.co/FFwp6fKvrB
真心不騙會計師分享，會計師推薦四大事務所，不太收廢物學店生，但偶爾也是有例外。國立會計系畢業要進很容易，門檻超低。就算你真的超廢啥都沒讀，一直被當、重修到畢業，只要教授有熟人在裡面隨便關說就進了，起薪34K公定價，研究所再加2K，有考到執照多2K(某些所是頒獎金）審計員免洗職位，爆肝的程度絕對超乎大部分人的想像，我甚至敢說比大部分的科技業都還血汗，多得是過過水洗經歷兩年一到馬上離職的（簽約一次簽兩年賣身契），忙季半夜兩三點回家是常態，四五點看日出也是正常，職場文化超差，因為流動率爆高（四間離職率應該都在40%以上）兩年資歷以上的就在擺老凹新人，每次看到有那種工作才兩年的菜比八說"小朋友真難帶"我就覺得好笑，而且才進來兩年就能幫新人打考績也是很詭異。原則上年年調薪（+3000-5000），通常第三年、第五年這種奇數年會調比較多（+5000-7000)硬撐做個五六年，副理差不多是頂點，要在升上去就是執照+人脈。
— Brad Setser (@Brad_Setser) 2018年7月27日
報導引述產業專家指出，半導體產業是台灣最強大的競爭力之一，但兩岸政治關係複雜，而工程師不斷朝中國發展，對台灣半導體產業、整體經濟動能將有重大的影響。
根據中國半導體協會統計，中國對等半導體設備與產品進口依賴度很高，中國每年進口大量半導體產品，光2017年高達2600億美元，價值超過原油的進台北營登推薦口；中國自製半導體產品佔整體比率不到20%，但中國預計2025年要將此比率拉高至40%。
在2017年底，約有40萬名專業人士在中國半導體業工作，但中國半導體業至2020年所需人才數量目標則高達72萬人，這顯示當前人才吃緊情況，彰化會計師推薦而中國也將持續向台灣挖角人才。
為爭取中國高薪工作 台積電工程師違法列印16奈米文件遭補
自中國2014年設立規模220億美元的中國國家半導體產業投資基金以來，已經有1300名台灣工程師被中國企業挖角。
中國芯恩積體電路製造有限公司不願具名的高階經理表示，最近招聘的120名工程師中約有三分之一來自台灣。他指出，台灣工程師經驗最豐富，可以幫助我們培養本地人才。
台積電是台灣最具競爭力的半導體公司，不少工程師也跳槽到中國同業工作。（湯台南會計師推薦森路透）
中國半導體企業開出高薪等優惠條件，讓一些台灣高階工程師趨之若鶩，為爭取更高的職務，卻違法竊取公司機密。近日新竹地檢署依背信及營業祕密法罪嫌起訴前台積電周姓工程師，因為周姓工程師在台積電工作超過10年，因違法列印台積電16奈米製程等多項機密文件機密文件、準備跳槽到中國上海華力微公司公司當部長。
檢調調查，2年前周姓工程師男與中國上海華力微公司在竹北市一家飯店面試，了解對方打算發展28、20、14奈米製程並有意提供金屬閘極製程相關部門部長職缺。
他在面試隔天，將台積電內資料包含有16奈米前、中段製程流程的步驟及說明檔案，從個人網路硬碟將檔案複製至虛擬電腦主機桌面，並列印機密文件。
很多人會覺得創業難以辦到，但其實創業本身不難，甚至不用工作經驗、不用學術知識你都能自己找出一條路創業，儘管這條路會比較困難又很多波折，但你依然會去想辦法完成他，這就是創業。創業可不能憑藉著衝動就一股腦往前衝，創業踏出去需要的是一股勇氣，當你有跨過這些障礙跟困境的勇氣，就沒有甚麼能夠阻止你的，而創業要走的遠，需要的則是用新，你能不能為了這些創業的事情忙到忘我，你能不能全心全意投入在這個事業，這些都取決於你的用心，當你用心+勇氣，就沒有甚麼跨不過去的了。最後有一點最重要，創業千萬不能跟風，你永遠不會在別人手裡得到糖果，得到的只有打到自己手的鎚子，如果你今天要開公司，你卻想著能夠蹭一波投機的心態，那這場戰你很有可能在開打前就輸了，如果有人來問你，創業為什麼要做這個？你能夠肯定且自信的回答出來！那這個才是你真正想做的！才是真正值得你去拚搏，去開公司的！不訪在開始之前先自問自答這些問題，讓自己能夠經由反思，去找到開公司的動機，開公司的理念，這樣你的創業才會獲得成功！
在台灣的公司環境中，扮演重要生產力的中小企業由於人力與資源是有限的，因此像帳務、稅務申報這類的工作，委外處理的需求與日俱增，對此，政府為了要把關公司的稅務申報品質，推出了「記帳士法」要求相關工作人員，都必須通過記帳士考試，方可繼續執業，如果沒有取得資格就執行相關業務，則根據記帳士法第３４條規規定，最高是可以被判一年以下有期徒刑的唷！千萬不要以身試法，所以我身邊很多朋友會去考取記帳士這張專業執照，因為持有這張證照就可以合法幫別人報稅，並且從事會計相關的工作，當我們取得記帳士的證照後，我們可以從事的職務範圍其實很廣，例如：「主辦會計、成本會計、記帳／出納／一般會計，查帳／審計人員、稅務人員、是可以自行開業。主要工作內容就是幫助客戶辦理營業、變更、註銷、停業、復業及其他登記事項，辦理各項稅捐稽徵案件的申報及申請事項，諮詢稅務相關事項，辦理商業會計事務，最後還有經主管機關核可辦理，與其他記帳及報稅相關的事項。
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